Nederlander wil privéleven verbeteren met thuiswerken

Bijna de helft van de Nederlandse werknemers wil flexibeler kunnen werken, bijvoorbeeld vanuit huis of in de avonduren.

Door een grotere flexibiliteit hopen werknemers hun werk- en privéleven beter te kunnen combineren.Dit blijkt uit onderzoek dat EPN, Platform voor de Informatiesamenleving, vandaag presenteert.

EPN ondervroeg 1800 werknemers. Veertig procent van hen staat al te boek als ’flexibel’. Dat betekent dat zij af en toe wat overwerken in de avonduren of in de vakantie. Thuiswerken onder reguliere werktijden is nog niet gebruikelijk. Zeventig procent zegt dit nooit te doen.

Van de Nederlanders die – met behulp van internet en andere digitale technologie zoals bedrijfsnetwerken, Blackberries en mobiele telefonie – nu al overal en altijd kunnen werken, zegt 45 procent meer plezier te hebben in zijn werk. Wel zegt tien procent dat hun privéleven er onder lijdt dat ze altijd en overal bereikbaar zijn.

Tom van der Maas, directeur van EPN: „Ze hebben het gevoel dat afspraken met gezin of vrienden worden verstoord door bijvoorbeeld telefoontjes die ’s avonds nog komen.”

De onderzoeksuitkomst duidt op een algemene trend naar vermenging van werk en privé, concludeert Van der Maas. Zo blijkt onder meer andere dat driekwart van de werknemers buiten de reguliere werktijden bereikbaar is per telefoon of e-mail. Een kwart wordt zelfs onrustig als zij buiten werktijd niet bereikbaar zijn.

Volgens Van der Maas is het belangrijk dat werkgevers goede afspraken met de werknemers maken over flexibiliteit.

Bron: Trouw 7 mei 2008